Comment féliciter à l'origine le patron pour son anniversaire

L'activité professionnelle fait partie intégrante de la vie d'une personne moderne, c'est pourquoi il est si important de nouer des relations amicales avec ses collègues. Le patron y joue un rôle énorme, car l'humeur générale des employés dépend du ton qu'il donne à l'équipe. Sous la direction d'un chef sage, juste et compréhensif, le travail est un plaisir! Et si le patron bien-aimé approche d'un anniversaire ou d'un anniversaire, c'est une raison sérieuse de considérer les félicitations et un cadeau de toute l'équipe.

Vous pouvez, bien sûr, aborder cet événement de manière formelle et sortir avec des phrases de félicitations générales et présenter une présentation standard, mais n'est-il pas préférable de préparer soigneusement l'événement, de réfléchir à un scénario, de répartir les rôles entre les employés, de rendre cet événement important spécial, original et de se souvenir de la tête depuis longtemps?

En règle générale, personne n'est désireux de prendre sur lui ce devoir honorable, par conséquent, ils participent à la préparation de l'événement festif ensemble, par toute l'équipe.

Ce processus difficile doit être mis en œuvre en tenant compte de nombreux facteurs, tels que le sexe, l'âge, les traits de caractère et les loisirs du patron.

Phase préparatoire

Les options sur la façon de féliciter le leader pour son anniversaire devraient être discutées avec tous les employés bien à l'avance, et non un jour ou deux avant un événement important. Ce n'est pas le cas lorsque vous pouvez résoudre le problème à la hâte, une telle approche peut se transformer en un scénario mal conçu et, par conséquent, une humeur gâtée du héros de l'occasion. Pour commencer, il vaut la peine de décider de l'ampleur de l'événement et ce n'est qu'après cela que la répartition des responsabilités. Si le patron préfère ne pas annoncer son anniversaire, ce n'est en aucun cas une raison d'ignorer cet événement, car il peut considérer cela comme une manifestation d'un manque de respect élémentaire pour lui-même. Les félicitations devraient être en tout cas, mais sous quelle forme elles auront lieu - modestement et symboliquement ou gaiement, à grande échelle, et cela reste à décider lors de la discussion préliminaire.

Si le patron est strict
Si le leader est strict, se comporte froidement, ne diffère pas de sociabilité et de convivialité, il rend rarement visite aux employés et puis, fondamentalement, afin de leur donner des commentaires sur le travail, alors vous ne devriez pas planifier un grand événement. Le boss peut ne pas y apparaître ce jour-là, et alors tous les efforts seront gaspillés. Ce sera bien assez une carte de voeux et une présentation commerciale neutre, qui au nom de toute l'équipe sera transférée au leader par son adjoint.

Si le patron est sociable
Mais si un leader se distingue par un style de vie actif, communique avec ses subordonnés, partage ses plans avec eux, vous pouvez préparer des vacances en toute sécurité. Il ne fait aucun doute qu'il aimera l'idée d'une célébration à grande échelle de son anniversaire ou de son anniversaire. Vous pouvez marquer l'événement directement au bureau, au café, au restaurant ou à l'extérieur. L'heure et le lieu de la célébration doivent être déterminés par le héros de l'occasion.

Le jour de son anniversaire, le patron n'est pas interdit d'envoyer des SMS, d'appeler, de le féliciter par e-mail.

Séparation des tâches

Une fois l'heure et le lieu de la célébration déterminés, procédez à la répartition des responsabilités. En règle générale, l'épine dorsale des employés les plus actifs est formée, mieux que les autres conscients des habitudes et des passe-temps du patron.Cependant, cela ne signifie pas que les autres peuvent se retirer de participer à la préparation de l'événement. Les vacances ne seront réussies que si tout le monde, sans exception, sera impliqué dans l'élaboration d'un scénario amusant et original, qui devrait être réalisé selon le plan suivant:

1. Entrée. Une brève félicitation, en règle générale, ce rôle honorable est attribué au député. Il peut s'agir de félicitations en prose ou en poésie, l'essentiel étant qu'elles ne soient pas des phrases officielles, battues, mais des mots chaleureux et sincères venant du cœur.
2. Partie divertissante. Cette partie implique un vaste champ de manifestation de l'imagination et de la créativité: divers concours, salutations musicales et même dansantes. L'essentiel est que tout le monde s'amuse!
3. Présentation d'un cadeau. Vous pouvez présenter un cadeau lors de la partie divertissement, mais il est préférable de mettre en valeur ce moment séparément pour solenniser l'événement. En règle générale, une carte-cadeau est attachée au cadeau. Si le patron est une dame, en plus d'un cadeau, elle reçoit un magnifique bouquet de fleurs.

Anniversaire au bureau

Si toute l'équipe a décidé de féliciter le patron du bureau, alors il vaut mieux utiliser l'effet de surprise. Par exemple, au début de la journée de travail, il est purement symbolique de féliciter le chef pour un événement aussi important, et à la fin - de le surprendre. Alors que certains employés distraireont, sous des prétextes spécieux, le héros de l'occasion, d'autres prépareront les lieux de l'événement festif, le décoreront avec des boules et des rubans, et serviront des tables. Vous pouvez utiliser les services d'entreprises spécialisées dans la préparation et la tenue de vacances. Quand tout est prêt, ils invitent le patron.

Anniversaire au restaurant

Un anniversaire est un événement plus important qu'un anniversaire ordinaire, par conséquent, sa célébration est plus ambitieuse. En règle générale, elle est célébrée dans un café ou un restaurant, il est donc conseillé de confier la célébration à un présentateur professionnel. L'hôte veillera à ce que tous les invités et, bien sûr, le héros de la journée, s'amusent et se réconfortent.

Anniversaire en plein air

Pendant la saison chaude, vous pouvez organiser un voyage à la campagne, car quoi de mieux que des chansons sincères autour du feu, le barbecue préféré de tous et des concours amusants! Cependant, cette option doit être discutée avec le patron à l'avance, car un voyage hors de la ville prendra beaucoup plus de temps qu'une célébration dans un café ou un restaurant.

Comment féliciter à l'origine le patron pour son anniversaire

Récemment, un service tel que des salutations musicales à la radio a été très demandé. Le patron sera très heureux si le matin il entend comment ils l'ont félicité dans tout le pays et lui ont remis une chanson préférée.

Il sera tout aussi agréable pour lui de voir le travail collectif du collectif - un journal mural en son honneur avec des photographies drôles, des collages et des félicitations humoristiques. Plus important encore, les subordonnés ne devraient pas violer la subordination.

Quant au cadeau, il faut aborder son choix de la manière la plus responsable possible, compte tenu des hobbies du patron. Vous ne devez pas donner de bibelots, de petits souvenirs, qui, très probablement, resteront non réclamés. Cela vaut également pour les cadeaux très chers, car les chefs d'institutions sont des hommes d'affaires qui ont développé une certaine image, un cadeau peut tout simplement ne pas y entrer.

Les bons cadeaux sont:

• alcool cher;
• certificat-cadeau pour la visite du centre de divertissement - pour un homme, SPA-salon - pour une femme;
• équipement de sport (si le patron aime le sport);
• pipe chère, cigares de collection (pour un manager fumeur);
• appareils électroménagers.

Et surtout, n'oubliez pas de dire souvent de chaleureuses félicitations au héros de l'occasion.

Vidéo: Joyeux anniversaire à votre patron bien-aimé