Come congratularsi originariamente con il capo per il suo compleanno

Parte integrante della vita di una persona moderna è l'attività lavorativa, motivo per cui è così importante costruire relazioni amichevoli con i colleghi. Il capo gioca un ruolo enorme in questo, perché l'umore generale dei dipendenti dipende dal tono che stabilisce nella squadra. Sotto la guida di uno chef saggio, giusto e comprensivo, lavorare è un piacere! E se l'amato capo si avvicina a un anniversario o un compleanno, questo è un motivo serio per considerare le congratulazioni e un regalo di tutto il team.

Naturalmente, puoi affrontare questo evento formalmente e scendere con frasi di congratulazioni generali e presentare una presentazione standard, ma non è meglio prepararti con cura per l'evento, pensare a uno scenario, distribuire ruoli tra i dipendenti, rendere questo evento significativo speciale, originale e ricordare il capo per molto tempo?

Di norma, nessuno è desideroso di assumersi questo onorevole dovere, quindi partecipa alla preparazione dell'evento festivo insieme, da parte di tutto il team.

Questo difficile processo dovrebbe essere implementato tenendo conto di molti fattori, come il genere, l'età, i tratti del personaggio e gli hobby del capo.

Fase preparatoria

Le opzioni su come congratularsi con il leader per il suo compleanno dovrebbero essere discusse con tutti i dipendenti con largo anticipo, e non un giorno o due prima di un evento significativo. Questo non è il caso in cui è possibile risolvere il problema in fretta, un tale approccio può trasformarsi in uno scenario mal concepito e, di conseguenza, uno stato d'animo viziato dell'eroe dell'occasione. Per cominciare, vale la pena decidere la portata dell'evento e solo dopo procedere alla distribuzione delle responsabilità. Se il capo preferisce non pubblicizzare il suo compleanno, questo non è affatto un motivo per ignorare questo evento, poiché può considerarlo una manifestazione di irriverenza elementare per se stesso. Le congratulazioni dovrebbero essere in ogni caso, ma in quale forma avverrà - modestamente e simbolicamente o allegramente, su larga scala, e resta da decidere nella discussione preliminare.

Se il capo è severo
Se il leader è severo, si comporta freddamente, non differisce in socievolezza e cordialità, raramente visita i dipendenti e quindi, in sostanza, per dare loro commenti sul lavoro, allora non dovresti pianificare un grande evento. Il boss potrebbe non comparire su quel giorno, e quindi tutti gli sforzi saranno sprecati. Sarà abbastanza un biglietto di auguri e una presentazione aziendale neutrale, che a nome di tutta la squadra sarà trasferita al leader dal suo vice.

Se il capo è socievole
Ma se un leader si distingue per uno stile di vita attivo, comunica con i suoi subordinati, condivide i suoi piani con loro, allora puoi tranquillamente preparare una vacanza. Non c'è dubbio che gli piacerà l'idea di una celebrazione su larga scala del suo anniversario o del suo compleanno. È possibile contrassegnare l'evento direttamente in ufficio, bar, ristorante o all'aperto. Il tempo e il luogo della celebrazione dovrebbero essere determinati dall'eroe dell'occasione.

Per il suo compleanno, al capo non è proibito inviare SMS, chiamare, congratularsi con lui via e-mail.

Separazione delle funzioni

Dopo che sono stati determinati il ​​tempo e il luogo della celebrazione, procedere con la distribuzione delle responsabilità. Di norma, si forma la spina dorsale dei dipendenti più attivi, che sono meglio di altri consapevoli delle abitudini e degli hobby del capo.Tuttavia, ciò non significa che gli altri possano ritirarsi dalla partecipazione alla preparazione dell'evento. La vacanza avrà successo solo se tutti, senza eccezione, saranno coinvolti nello sviluppo di una sceneggiatura divertente e originale, che dovrebbe essere fatta secondo il seguente piano:

1. Introduzione. Una breve congratulazione, di regola, questo onorevole ruolo viene assegnato al deputato. Queste possono essere congratulazioni per la prosa o la poesia, la cosa principale è che queste non dovrebbero essere frasi ufficiali, truffate, ma parole calde e sincere che vengono dal cuore.
2. Parte divertente. Questa parte coinvolge un vasto campo per la manifestazione di immaginazione e creatività: vari concorsi, saluti musicali e persino di danza. La cosa principale è che tutti si divertono!
3. Presentazione di un regalo. Puoi presentare un regalo durante la parte di intrattenimento, ma è meglio evidenziare questo momento separatamente per dare solennità all'evento. Di norma, una carta regalo è allegata al regalo. Se il capo è una signora, oltre a un regalo, le viene assegnato uno splendido mazzo di fiori.

Compleanno in ufficio

Se l'intera squadra ha deciso di congratularsi con il capo in ufficio, allora è meglio usare l'effetto di sorpresa. Ad esempio, all'inizio della giornata lavorativa, è puramente simbolico congratularsi con lo chef per un evento così significativo e, alla fine, sorprenderlo. Mentre alcuni impiegati, con pretesti speciosi, distrarranno l'eroe dell'occasione, altri prepareranno i locali per l'evento festivo, lo decoreranno con palline e nastri e serviranno tavoli. È possibile utilizzare i servizi di aziende specializzate nella preparazione e organizzazione di vacanze. Quando tutto è pronto, invitano il capo.

Compleanno al ristorante

Un anniversario è un evento più significativo di un normale compleanno, quindi la sua celebrazione è più ambiziosa. Di norma, viene celebrato in un bar o ristorante, quindi è consigliabile affidare la celebrazione a un presentatore professionista. L'host farà in modo che tutti gli ospiti e, ovviamente, l'eroe del giorno, si divertano e si sentano a proprio agio.

Compleanno all'aperto

Nella stagione calda, puoi organizzare una gita in campagna, perché cosa c'è di meglio delle canzoni sincere accanto al fuoco, i kebab preferiti da tutti e i concorsi divertenti! Tuttavia, questa opzione dovrebbe essere discussa in anticipo con il capo, poiché un viaggio fuori città richiederà molto più tempo di una celebrazione in un bar o in un ristorante.

Come congratularsi originariamente con il capo per il suo compleanno

Recentemente, un servizio come i saluti musicali alla radio è stato molto richiesto. Il capo sarà molto contento se al mattino sente come si sono congratulati con lui in tutto il paese e gli hanno consegnato una canzone preferita.

Non sarà meno piacevole per lui vedere il lavoro collettivo del collettivo - un giornale da parete in suo onore con fotografie divertenti, collage e congratulazioni umoristiche. Ancora più importante, i subordinati non dovrebbero violare la subordinazione.

Per quanto riguarda il dono, è necessario avvicinarsi alla sua scelta il più responsabilmente possibile, visti gli hobby del capo. Non dovresti regalare bigiotteria, piccoli souvenir che, molto probabilmente, rimarranno non reclamati. Questo vale anche per regali molto costosi, poiché i capi delle istituzioni sono uomini d'affari che hanno sviluppato una certa immagine, un dono potrebbe semplicemente non rientrare in essa.

I buoni regali sono:

• alcool costoso;
• buono regalo per visitare il centro di intrattenimento - per un uomo, salone SPA - per una donna;
• attrezzature sportive (se il capo è appassionato di sport);
• pipa costosa, sigari da collezione (per un gestore di fumatori);
• elettrodomestici.

E, soprattutto, non dimenticare di dire spesso calde parole di congratulazioni all'eroe dell'occasione.

Video: buon compleanno al tuo amato capo