Com felicitar originalment el cap pel seu aniversari

Una part integral de la vida d’una persona moderna és l’activitat laboral, és per això que és tan important construir relacions amistoses amb els companys. El cap juga un paper important en això, perquè l’estat d’ànim general dels empleats depèn del to que estableixi a l’equip. Sota la direcció d’un xef savi, just i comprensiu, el treball és un plaer! I si l’estimat cap s’acosta a un aniversari o a un aniversari, aquest és un motiu seriós per considerar felicitacions i un regal de tot l’equip.

Podeu, per descomptat, acostar-vos formalment a aquest esdeveniment i sortir amb frases generals de felicitació i presentar una presentació estàndard, però no és millor preparar-se amb cura per a l’esdeveniment, pensar un escenari, distribuir papers entre els empleats, fer que aquest esdeveniment sigui especial, original i recordeu el cap. durant molt de temps?

Per regla general, ningú no està disposat a assumir aquest honorable deure sobre si mateix, per tant, participen en la preparació de l’esdeveniment festiu junts, per part de tot l’equip.

Aquest difícil procés s’ha d’implementar tenint en compte molts factors, com ara gènere, edat, trets de caràcter i aficions del cap.

Fase preparatòria

Les opcions sobre com felicitar el líder pel seu aniversari s’han de discutir amb tots els empleats amb antelació, i no un dia o dos abans d’un esdeveniment significatiu. Aquest no és el cas quan es pugui resoldre el problema sense pressa, un plantejament així pot convertir-se en un escenari mal concebut i, en conseqüència, fer malbé l’estat d’ànim de l’heroi de l’ocasió. Per començar, val la pena decidir-nos en la magnitud de l’esdeveniment i només després es farà la distribució de les responsabilitats. Si el cap prefereix no anunciar el seu aniversari, aquest no és en cap cas una raó per ignorar aquest esdeveniment, ja que pot considerar que això és una manifestació de menyspreu elemental per ell mateix. La felicitació hauria de ser, en qualsevol cas, però de quina forma tindrà lloc, de manera modesta i simbòlica o alegre, a gran escala, i encara s’ha de decidir a la discussió preliminar.

Si el cap és estricte
Si el líder és rigorós, es comporta fredament, no difereix en la sociabilitat i l’amabilitat, rarament visita els empleats i, bàsicament, per tal de fer-los comentaris sobre la feina, no hauríeu de planificar un gran esdeveniment. És possible que el cap no hi aparegui, i es perdran tots els esforços. N’hi haurà prou amb una targeta de felicitació i una presentació de negocis neutra, que en nom de tot l’equip serà transferida al líder pel seu diputat.

Si el cap és sociable
Però si un líder es distingeix per un estil de vida actiu, es comunica amb els seus subordinats, comparteix els seus plans amb ells, llavors podràs preparar unes vacances amb seguretat. No hi ha dubte que li agradarà la idea d’una celebració a gran escala del seu aniversari o aniversari. Podeu marcar l’esdeveniment directament a l’oficina, cafeteria, restaurant o a l’aire lliure. L’hora i el lloc de la celebració haurien de ser determinats per l’heroi de l’ocasió.

El seu aniversari, el cap no té prohibit enviar SMS, trucar, felicitar-lo per correu electrònic.

Segregació de deures

Un cop determinat l’hora i el lloc de la celebració, procedeix amb el repartiment de les responsabilitats. Per regla general, es forma la columna vertebral dels empleats més actius, que són millors que els altres conscients dels hàbits i aficions del cap.Tot i això, això no significa que la resta es pugui retirar de participar en la preparació per a l’esdeveniment. Les vacances només tindran èxit si tothom, sense excepció, participarà en el desenvolupament d’un guió divertit i original, que s’ha de fer segons el següent pla:

1. Entrada En breu felicitació, per regla general, aquest paper honorable s’assigna al diputat. Es tracta de felicitacions en prosa o en poesia, el principal és que aquestes no han de ser frases oficials i arruïnades, sinó paraules càlides i sinceres procedents del cor.
2. Part divertida. Aquesta part implica un ampli camp de manifestació de la imaginació i la creativitat: diversos concursos, salutacions musicals i fins i tot danses. El principal és que tothom es diverteixi!
3. Presentació d’un regal. Podeu presentar un regal durant la part d’entreteniment, però és millor ressaltar aquest moment per separat per donar solemnitat a l’esdeveniment. Com a regla general, s’adjunta una targeta de regal al regal. Si el cap és una dama, a més d'un regal, se li atorga un bell ram de flors.

Aniversari a l'oficina

Si tot l’equip va decidir felicitar el cap a l’oficina, és millor utilitzar l’efecte de sorpresa. Per exemple, al començament de la jornada laboral, és purament simbòlic felicitar el xef per un esdeveniment tan significatiu i, al final, sorprendre'l. Mentre que alguns empleats, sota pretextos pretensions, distreuran l’heroi de l’ocasió, d’altres prepararan el local per a l’esdeveniment festiu, el decoraran amb boles i cintes i serviran taules. Podeu utilitzar els serveis d’empreses especialitzades en la preparació i celebració de vacances. Quan tot estigui a punt, conviden al cap.

Aniversari al restaurant

Un aniversari és un esdeveniment més significatiu que un aniversari ordinari, per tant, la seva celebració és més ambiciosa. Per regla general, se celebra en un cafè o restaurant, per la qual cosa és recomanable confiar la celebració a un presentador professional. L’amfitrió s’assegurarà que tots els convidats i, per descomptat, l’heroi del dia, es diverteixin i reconfortin.

Aniversari a l'aire lliure

A la temporada càlida, podeu organitzar un viatge al camp, perquè el que podria ser millor que les cançons sinceres del foc, els gustos preferits de tothom i els concursos divertits! Tot i això, aquesta opció s’ha de discutir amb el cap amb antelació, ja que un viatge fora de la ciutat trigarà molt més que una celebració en una cafeteria o un restaurant.

Com felicitar originalment el cap pel seu aniversari

Recentment, un servei com la salutació musical a la ràdio ha estat una gran demanda. El cap estarà molt satisfet si al matí sent com el felicitaven per tot el país i li han lliurat una cançó favorita.

No serà menys agradable per a ell veure l’obra col·lectiva del col·lectiu: un diari de paret en honor seu amb fotografies divertides, collages i felicitats humorístiques. El més important, les subordinades no han de violar la subordinació.

Pel que fa al regal, cal apropar-se a la seva elecció amb la màxima responsabilitat possible, atès els aficions del cap. No heu de regalar trinquets, petits records, que, molt probablement, romandran sense reclamar. Això també s’aplica als regals molt cars, perquè els responsables d’institucions són empresaris que han desenvolupat una determinada imatge, pot ser que un regal simplement no s’hi inclogui.

Els bons regals són:

• alcohol car;
• certificat de regal per visitar el centre d'entreteniment - per a un home, saló SPA - per a una dona;
• material esportiu (si el cap és aficionat als esports);
• pipa cara, cigars de recollida (per a un gestor de fumadors);
• electrodomèstics.

I el més important, no oblideu dir sovint paraules de felicitació càlides per a l’heroi de l’ocasió.

Vídeo: Feliç aniversari al vostre estimat cap